Доценты кафедры менеджмента Лия Шеппард из Вашингтонского университета в городе Пулман совместно со Стефани Джонсон из Колорадского университета в Боулдере выявили так называемый эффект «роковой женщины». С помощью исследования им удалось определить причины, почему в руководстве среднего звена находится мало привлекательных женщин. «ВМ» поговорила с психологом которая поделилась своим мнением о сложившейся ситуации.
Благодаря исследованию стало ясно, что девушки, занимающие высокие должности, могут восприниматься как угроза не только со стороны других женщин, но и с точки зрения мужчин.
Психолог частной практики Анастасия Мельникова попыталась объяснить этот феномент.
— Женщины-руководители коллектива — далеко не новое явление в современном обществе. Но с другой точки зрения, это может вызвать множество конфузов. Если взять в пример мужчин, то они первым делом подумают: «неужели я хуже женщины-руководителя?» Это можно легко объяснить тем, что во многих случаях в детстве их воспитывали в патриархальных семьях, в которых не может быть никак иначе. Со стороны женщин начинается конфронтация в плане конкуренции, ведь руководству достается больше внимания, чем им, — отметила психолог.
Читайте также: Эксперт сообщил о резком росте бесплодия у российских мужчин
Свежие комментарии